Chèques-cadeaux de fin d’année : découvrez combien vous pouvez gagner!

La période des fêtes de fin d'année est souvent une occasion pour les entreprises de remercier leurs employés par différents moyens tels que des cadeaux personnalisés, des coffrets gourmands ou des bonus financiers.

Attentes des salariés

Parmi ces multiples attentions, les salariés montrent une préférence pour les bonus financiers, généralement distribués sous forme de chèques-cadeaux. En effet, ces derniers se révèlent être le choix privilégié par une bonne partie des entreprises.

Chèques-cadeaux, un dispositif largement répandu

Près d'un tiers des travailleurs bénéficient de chèques-cadeaux, délivrés par environ 155 000 entreprises. Ces dernières sont principalement de grandes structures, avec un total de neuf millions de bénéficiaires. Le montant offert varie selon l'entreprise ou le Comité Social et Economique (CSE) en place.

Montants variables

Pour évaluer la générosité des entreprises, deux critères sont à considérer : le montant maximal individuel et le montant moyen perçu par les bénéficiaires. Les entreprises restent libres de verser le montant qu'elles désirent en chèques-cadeaux. Cependant, il est à noter que ce montant est soumis à des cotisations fiscales au-delà d'un certain seuil.

Lire aussi  Découvrez le secret pour démissionner et toucher le chômage !

Ainsi, le montant maximal sans cotisation s'élève à 183€ pour l'année , en par rapport à l'année précédente (171€). En moyenne, les bénéficiaires perçoivent un montant de 119€.

Attribution des chèques-cadeaux

Les chèques-cadeaux sont souvent remis à l'occasion de . Néanmoins, 25% des entreprises les attribuent également pour d'autres occasions telles que la rentrée scolaire ou des événements personnels. Enfin, un complément peut être offert en fonction du nombre d'enfants de l'employé.

4.2/5 - (26 votes)

Laisser un commentaire

Partages