Le 24 novembre 2024, à Urau, un incident tragique se produit sur un site de coupe forestière. Un ouvrier se retrouve prisonnier sous un arbre qu’il venait de couper. Lorsque les secouristes arrivent, ils le trouvent conscient mais incapable de se libérer, avec le thorax écrasé sous le poids de l’arbre.
Malgré les efforts des secours qui parviennent à découper l’arbre, l’homme subit un arrêt cardiaque. Un massage cardiaque réussit à relancer son cœur, mais il succombe à un second arrêt cardiaque dès l’arrivée de l’hélicoptère, et ne peut être réanimé.
L’employeur, présent lors de l’accident, est accusé d’homicide involontaire par personne morale et de non-respect des normes de sécurité sur un chantier forestier.
Sécurité négligée sur le chantier
Les enquêteurs arrivés sur les lieux découvrent que l’accident a été causé par la chute de l’arbre coupé, qui a entraîné la chute de sept autres arbres précédemment coupés mais qui étaient restés emmêlés. En coupant un huitième arbre, la victime a déclenché la chute de tous les arbres en même temps.
L’homme travaillait sur ce site depuis trois mois. Les enquêtes montrent de sérieuses lacunes en matière de respect des normes de sécurité. Les méthodes de coupe étaient inadéquates, les arbres étaient mal coupés, et aucune mesure n’avait été prise pour diriger la chute des arbres. Il apparaît également que les employés n’avaient pas les compétences requises pour ce type de travail, faute de formation et de supervision adéquates de la part de l’accusé.
Manque de formation critique
L’inspection du travail révèle qu’il s’est écoulé environ une heure entre la coupe des premiers arbres et l’accident mortel, durant laquelle le danger n’a pas été détecté ni adressé. L’inspecteur souligne que le manque de formation a empêché la victime de reconnaître le risque, et que l’accusé n’a pas assuré un contrôle adéquat du site. L’accusé, qui avait déjà été condamné pour emploi non déclaré, a affirmé par l’intermédiaire d’une traductrice avoir donné des instructions de sécurité et demandé des formations pour ses employés, bien que ces mesures aient été prises trop tardivement selon les enquêteurs.
Le tribunal a jugé l’accusé coupable et l’a condamné à douze mois de prison avec sursis, une peine qui pourrait être appliquée si de nouveaux délits étaient commis dans les cinq années suivantes. Il lui est également interdit d’exercer dans le secteur du bûcheronnage ou de diriger une entreprise de ce secteur pendant trois ans.
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