Vous rêvez d’une augmentation ? Découvrez comment l’obtenir !

Envisagez-vous de négocier une lors de votre prochain entretien annuel ? Vous êtes au bon endroit pour découvrir comment aborder habilement ce sujet délicat.

La préparation est la clé

Aborder le sujet de la rémunération lors de l'entretien annuel nécessite une préparation minutieuse. Vous devez être prêt à présenter des arguments solides pour justifier votre demande d'augmentation. Les éléments à considérer incluent :

  • Vos réalisations passées et les responsabilités que vous êtes prêt à assumer à l'avenir.
  • Le financier que vous avez généré pour l'entreprise.
  • Une comparaison de votre rémunération actuelle avec celle du marché pour un poste et des missions similaires.

Engagez la conversation, peu importe la situation

Même si votre supérieur vous annonce directement une augmentation ou un maintien du salaire actuel, une discussion reste possible. Voici quelques étapes recommandées :

  1. Exprimez d'abord votre gratitude pour l'augmentation ou pour l'opportunité de discuter de votre rémunération.
  2. Si vous êtes déçu, n'hésitez pas à l'exprimer de manière professionnelle.
  3. Interrogez votre supérieur sur les critères utilisés pour déterminer l'augmentation.
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Et si une autre réunion était nécessaire ?

Il peut arriver que la discussion sur votre salaire nécessite plus de temps que prévu. Dans ce cas, proposez un autre entretien dédié à cette salariale.

Prenez votre temps

Il n'y a pas de précipitation pour accepter ou refuser une offre d'augmentation. Il est recommandé de prendre le temps de la réflexion avant de prendre une décision.

L’accord du salarié est requis

N'oubliez pas que toute augmentation doit être acceptée par vous, le salarié. Assurez-vous donc que l'offre répond à vos attentes avant de donner votre accord.

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