Bonne nouvelle pour les fonctionnaires : augmentation salariale en vue !

Des nouvelles encourageantes pour les fonctionnaires : une revalorisation salariale notable est prévue pour certaines professions, surpassant même l'inflation. Cela concerne tout particulièrement les infirmières et infirmiers scolaires qui verront leur salaire augmenter de manière significative.

La revalorisation salariale des fonctionnaires

Les fonctionnaires du service public peuvent se réjouir : une hausse de leurs rémunérations est en vue. Il est prévu que la moyenne des augmente de 4%. Un bond encore plus marqué est attendu pour certains travailleurs du secteur public avec une revalorisation de 10% d'ici 2024.

Bonnes nouvelles pour les infirmières et infirmiers scolaires

Parmi les professionnels du service public qui bénéficieront de cette hausse, les infirmières et infirmiers scolaires voient leurs salaires revalorisés. Dès le mois de mai, ils profiteront d'une de salaire net de 200€. Le début de carrière s'élèvera donc à 1700€ net par mois, par rapport à 1500€ auparavant.

Lire aussi  Les Français ont-ils vraiment perdu en pouvoir d'achat en 2022 ?

Et ce n'est pas tout : une exceptionnelle de 800€ est également prévue en mai. Les infirmières et infirmiers qui coordonnent la lutte contre le harcèlement scolaire recevront une prime supplémentaire de 1250€.

Réaction du syndicat SNIES-UNSA

Le syndicat SNIES-UNSA se montre satisfait de cette reconnaissance financière. Cette revalorisation salariale est bienvenue dans un secteur où le manque de professionnels se fait ressentir.

Le besoin de professionnels dans le secteur

Le manque de professionnels dans le domaine est palpable. Selon le syndicat SNICS-FSU, environ 15 000 professionnels font défaut. Actuellement, seulement 7 700 infirmières et infirmiers scolaires sont en poste pour encadrer 12 millions d'élèves. De plus, le nombre de candidats est inférieur au nombre de postes offerts et le nombre d'entrées dans la profession est inférieur au nombre de départs annuels depuis 2022. Cette revalorisation salariale pourrait être une solution pour attirer de nouveaux professionnels.

4.4/5 - (27 votes)

Laisser un commentaire

Partages