Gaz, impôts, santé : Tout ce qui change radicalement dès le 1er mai 2026!

Augmentation de 15,4 % du tarif de référence du gaz naturel

Dès le premier mai 2026, le tarif de référence pour la vente du gaz naturel connaîtra une hausse de 15,4 % TTC en moyenne, ce qui représentera une augmentation moyenne de 6,19 € TTC sur les factures des foyers optant pour une offre indexée à ce tarif, affectant ainsi environ 7,5 millions de personnes, d’après la Commission de régulation de l’énergie (CRE). Cette hausse résulte de l’escalade des prix du gaz sur les marchés internationaux, en raison des conflits au Moyen-Orient.

Extension du repas à 1 euro dans les Crous pour tous les étudiants

À compter du 4 mai 2026, tous les étudiants bénéficieront du repas à 1 € dans les restaurants universitaires gérés par les Crous, indépendamment de leurs ressources, permettant à plus de 3 millions de jeunes d’en profiter.

Auparavant, cette offre était limitée aux étudiants boursiers (moins de 700 000) ou ceux en situation de précarité.

Lutte contre la fraude bancaire : création d’un registre national d’IBAN frauduleux

Dès le 7 mai 2026, les banques et les fournisseurs de services de paiement (PSP) auront accès à un nouveau fichier national recensant les comptes bancaires signalés pour suspicion de fraude (FNC-RF).

Les institutions financières en France pourront échanger des informations sur les transactions suspectes et les coordonnées des comptes utilisés pour des fraudes.

Ce registre, aussi appelé fichier national des IBAN douteux, a été mis en place par la loi du 6 novembre 2025 pour lutter contre les fraudes aux moyens de paiement scripturaux et est géré par la Banque de France.

Il aidera à identifier les transferts frauduleux réalisés avec de fausses coordonnées bancaires et renforce la procédure de vérification de l’appariement entre l’IBAN et le nom du bénéficiaire, mise en œuvre en octobre 2025.

Assurance santé : nouvelle mutuelle obligatoire pour les personnels de l’Éducation nationale

À partir du 1^er mai 2026, l’adhésion à un contrat collectif de mutuelle santé devient obligatoire pour les agents de l’Éducation nationale, avec une prise en charge de 50 % des cotisations mensuelles par leur employeur pour les agents actifs.

Jusqu’alors, ces fonctionnaires avaient la liberté de choisir leur mutuelle, avec un support financier de leur employeur limité à 15 euros par mois depuis le 1^er janvier 2022.

Le contrat est administré par le consortium MGEN-CNP Assurances et inclut une offre de base ainsi que deux options supplémentaires moyennant une cotisation additionnelle.

Impôt sur le revenu : mise à jour du barème du prélèvement non personnalisé à la source

Dès le 1^er mai 2026, le barème du prélèvement à la source non personnalisé est révisé, avec une revalorisation des seuils de 0,9 %, alignée sur l’indexation du barème de l’impôt sur le revenu.

Ce taux s’applique en fonction du salaire sans que l’employeur n’ait connaissance du taux personnalisé du salarié. Ce choix est disponible pour ceux qui préfèrent ne pas divulguer leur taux personnalisé à leur employeur et s’applique par défaut aux nouveaux contribuables.